Andrea Moscatelli

PERITO INDUSTRIALE ANDREA MOSCATELLI
Consulenza tecnica e gestionale per la sicurezza sul lavoro

Ruolo RSPP - Formazione - Prevenzione incendi

Progettazione e gestione SGSSL

Coordinamento tecnico, gestione contenziosi, perizie

Albo dei Periti Industriali di Udine n.3245
Partita IVA 01150040523

Cos'è un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro ?

Un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSSL) è un sistema organizzativo finalizzato al raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza aziendale, progettato con il più idoneo rapporto tra costi e benefici. Consente inoltre ad una organizzazione di controllare i suoi rischi di SSL ed a migliorare le sue performance.

 Adottare un SGSSL non è un obbligo di legge

ma la scelta volontaria di chi sente la responsabilità della sicurezza propria e degli altri.

Adottare un SGSL consente anche di ridurre i costi della non sicurezza: indirettamente perché riduce la probabilità di accadimento degli infortuni e i costi che ne conseguono, direttamente perché si può chiedere la riduzione del tasso di tariffa INAIL.

Inoltre l'adozione di un SGSSL conforme all'art. 30 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. ha efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni (D.Lgs. 231/2001). Lo stesso 81/08 fa esplicito riferimento ai modelli di organizzazione aziendale definiti conformemente alle linee guida UNI-INAIL 2001 o al British Standard OHSAS 18001:2007. Per “salute e sicurezza sul lavoro” si intendono tutte le condizioni ed i fattori che influenzano o possono influenzare la salute e la sicurezza dei lavoratori, dipendenti e non (inclusi i lavoratori temporanei ed il personale dei contrattori), i visitatori ed ogni altra persona nell'ambiente di lavoro.

Il SGSSL rappresenta uno strumento organizzativo che consente di gestire in modo organico e sistematico la sicurezza dei lavoratori, senza sconvolgere la struttura organizzativa aziendale, puntando sui seguenti requisiti:

• adozione di una politica per la gestione della sicurezza;
• identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e individuazione delle modalità di controllo, in stretta connessione alle prescrizioni legislative o altre adottate;
• definizione di programmi e obiettivi specifici attuando la logica del Plan-Do-Check-Act;
• definizione di compiti e responsabilità;
• formazione, addestramento e coinvolgimento del personale;
• modalità di consultazione e comunicazione con i dipendenti  e le parti interessate;
• gestione controllata della documentazione;
• attuazione delle modalità di controllo delle attività connesse a rischi significativi identificati, inclusi processi, quali la progettazione e la manutenzione;
• preparazione di misure atte a individuare, prevenire e controllare i possibili eventi accidentali (infortuni e mancati incidenti) ed emergenze;
• monitoraggio e misurazione delle prestazioni del sistema per la sicurezza e salute, nonché per il mantenimento della conformità legislativa;
• definizione e realizzazione di controlli sistematici (infortuni, incidenti, non conformità, azioni correttive e preventive) e periodici sull'adeguatezza del sistema gestionale;
• individuazione e valutazione dei rischi e pericoli connessi alle attività svolte da terzi presso il sito dell'organizzazione.

Con l'attuazione del SGSSL si possono ottenere molteplici risultati e vantaggi:

• Controllare e mantenere della conformità legislativa e monitoraggio della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
• Accedere alle agevolazioni nelle procedure di finanziamento e semplificazioni burocratiche/amministrative.
• Disporre di uno strumento di supporto nelle decisioni di investimento o di cambiamento tecnologico.
• Disporre di uno strumento di salvaguardia del patrimonio aziendale.
• Garantire un approccio sistematico e preordinato alle emergenze derivate da infortuni e incidenti.
• Migliorare il rapporto e la comunicazione con gli organi di controllo.
• Migliorare l'immagine aziendale verso il cliente esterno ed interno.
• Facilmente integrabile con i sistemi di gestione qualità.